Treatment ketika perhitungan BPJS selisih dengan yang dibayarkan
Perhitungan BPJS di dalam system pada awalnya melakukan setting di master Social Security dan akan langsung menghitung otomatis sesuai dengan settingannya dan otomatis memotong gaji karyawan. Lalu menggunakan menu Voucher Request of Social Security. Bagaimana jika ada case jika perhitungan BPJS sistem selisih dengan yang ditagihkan oleh BPJS dan yang dibayarkan oleh keuangan dikarenakan pembulatan.
Contohnya, perhitungan BPJS di dalam sistem nominal Voucher Request of Social Security adalah Rp 100.000,00 dan yang ditagih oleh BPJS sejumlah Rp 90.000,00 lalu dibayarkan oleh keuangan sebesar sesuai yang ditagihkan oleh BPJS.
Solusi pertama adalah kita cari tahu dulu dasar yang benar yang mana. Dengan logika pendek pasti yang benar adalah yang dari BPJS, karena mereka menagih sesuai dengan aturan pemerintah. Lalu yang harus kita lakukan adalah mengecek List of Social Security dan Employee Salary Allowance Deduction Amendment terlebih dahulu, apakah ada perkalian persentase yang menyebabkan ada angka di belakang koma. Jika penyebabnya itu maka harus disesuaikan. Akan tetapi jika ingin mengambil shortcut karena karyawannya banyak, solusi yang kedua adalah dibayarkan atau di Voucherkan oleh Keuangan sejumlah Rp 100.000,00 lalu di jurnal penyesuaian dengan VR manual dan Rp 10.000,00 nya di taruh di COA titipan. Solusi yang ketiga adalah mengajukan Task Development untuk improvement karena ada kebijakan pembulatan dari peraturan BPJS, maka dibuat parameter untuk mengikuti pembulatan sesuai dengan aturan yang berlaku.
Was this helpful?
0 / 0