Perbedaan dalam Penggunaan Employee Leave Request & Group Employee Leave Request

Perbedaan dalam Penggunaan Employee Leave Request & Group Employee Leave Request

Cuti ataupun izin adalah hak yang dimiliki karyawan ketika bekerja dalam suatu perusahaan, izin & cuti sendiri memiliki berbagai jenis serta fungsi, yang tentunya jenis dan fungsi tersebut mempunyai aturan yang sudah diatur menyesuaikan dengan peraturan dinas tenaga kerja ataupun diatur tersendiri di dalam suatu Peraturan Perusahaan, 

Contoh jenis serta penggunaan izin ataupun cuti seperti, izin atau cuti sakit digunakan karyawan ketika karyawan tidak masuk kerja dikarenakan sakit yang dapat dibuktikan dengan surat keterangan dokter, cuti menikah yaitu cuti yang digunakan karyawan untuk mengambil izin tidak masuk dengan alasan sedang melangsungkan pernikahan, cuti hamil / melahirkan yaitu cuti yang diambil oleh perempuan ketika melakukan persalinan kelahiran, dan masih ada beberapa jenis cuti yang lainnya lagi, untuk masing masing izin dan cuti tersebut juga sudah diatur jangka waktu maupun rentan waktu dalam mengajukan cuti.

Dalam ERP Runsystem ini sendiri terdapat 2 menu yang dapat digunakan sebagai metode ataupun transaksi pengajuan cuti, yaitu Employee Leave Request dan Group Employee Leave Request, lalu apa sih perbedaan dari 2 transaksi itu dan juga kegunaan dari 2 transaksi itu? 

Employee Leave Request dan Group Employee Leave Request sendiri mempunyai kesamaan yaitu digunakan untuk melakukan pengajuan cuti maupun izin karyawan, namun dari kedua menu tersebut ada perbedaan penggunaan yaitu pada cara mengajukan pengajuan izin, untuk employee leave request hanya dapat dilakukan pengajuan izin atau cuti untuk personal atau izin dan cuti yang dilakukan oleh masing masing karyawan, sedangkan group employee leave request penggunaannya dapat digunakan untuk melakukan pengajuan izin yang sifatnya kelompok dan pengajuan tersebut dapat dilakukan oleh perwakilan pengaju izin dengan menyertakan nama nama karyawan yang melakukan ijin yang sama juga untuk pengajuan izin tersebut, dengan catatan pengajuan izin yang dilakukan kelompok tersebut untuk dilakukan bersamaan dan pertanggung jawaban dari waktu dari masing masing karyawan juga berlaku sama.