Memasukkan Asuransi Jaminan Kesehatan dan Jaminan Ketenagakerjaan pada Rancangan Biaya Pelaksanaan
Penyusunan biaya dalam suatu proyek mencakup berbagai jenis biaya. Biaya terbagi menjadi 2 yaitu biaya remunerasi dan biaya langsung. Biaya remunerasi adalah biaya kompensasi yang diterima karyawan atau eksekutif perusahaan untuk pekerjaan mereka, contohnya seperti gaji pokok, upah, bonus, atau komisi. Namun dalam penyusunan biaya perlu di breakdown lebih detail lagi seperti halnya biaya gaji, jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan. Biaya langsung merupakan biaya yang dibebankan secara langsung dalam suatu proyek seperti contoh biaya sewa alat berat, bangunan, alat kantor, dan lain-lain.
Semisal suatu perusahaan akan mengerjakan proyek jalan tol dan ia akan menyusun rencana biaya pelaksanaan. Perusahaan ingin memasukkan biaya jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan, bersamaan dengan biaya remunerasi pada para ahli jalan tol, ahli arsitektur dan ahli geologi. Lantas bagaimana treatment kita untuk melakukan hal tersebut?
Dalam penyusunan rencana biaya pelaksanaan harus detail, maka ketika membreakdown resource yang terlibat dalam suatu proyek kita menggunakan menu Project Implementation dan input di tab resource. Dilanjutkan dengan menginputkan detail biaya, biaya langsung maupun biaya remunerasi setiap bulannya serta jika dibutuhkan pengisian jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan bisa diinputkan pada menu RBP Project Implementation.
Was this helpful?
0 / 0