Cara Mengetahui Karyawan yang Akan Pensiun
Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam menentukan usia pensiun karyawannya. Namun, tidak ada pelanggaran aturan hukum apabila usia pensiun di perusahaan ada yang 55, 56, 58, atau 60 tahun selama hal itu diatur dan disepakati bersama dalam peraturan perusahaan atau dalam perjanjian kerja.
Perusahaan perlu mengetahui jumlah dan posisi karyawan yang akan pensiun untuk merencanakan alokasi sumber daya manusia yang diperlukan dalam mengisi kekosongan jabatan.
Dalam ERP RUN System terdapat reporting Pension yang menampilkan karyawan yang akan pensiun dalam rentang waktu tertentu. Reporting tersebut juga dapat menampilkan berapa sisa waktu kerja sebelum dinyatakan pensiun. Perusahaan juga dapat dengan mudah mengatur usia pensiun sesuai dengan kebijakan perusahaan masing-masing. Caranya dengan mengatur usia pensiun di System’s Parameter SSRetiredMaxAge2, kemudian mengaktifkan parameter IsRptPensionUseSSRetiredMaxAge2 dengan mengubah valuenya menjadi Y.
Was this helpful?
1 / 0