Bagaimana Cara Mengatur Sistem Pembayaran Karyawan?
Banyak sekali perbedaan dalam proses penggajian karyawan. Ditentukan mulai dari pangkat, jabatan, status, hingga apakah karyawan tersebut digaji bulanan, mingguan, atau harian. Hal itu digunakan untuk mengakomodir berbagai macam perusahaan dengan kebijakan yang berbeda beda. Contohnya seperti kontraktor yang digaji perhari, atlet yang digaji perminggu, hingga karyawan swasta yang digaji perbulan.
Perbedaan sistem penggajian seperti itu tentu saja hal yang wajar. Perusahaan mempunyai kebijakan yang berbeda dengan perusahaan lainnya sehingga tentu saja butuh penyesuaian. Lalu, bagaiman RUNSystem mengakomodir sistem penggajian yang bermacam macam seperti itu?
Pada RUNSystem, terdapat menu bernama System Option yang didalamnya terdapat banyak pilihan atau category. Mulai dari ApprovalType, AssetClassification, FamilyStatus, hingga EmpSystemType. Nah EmpSystemType itulah yang akan menjadi focus kita pada artikel ini, berperan dalam mengklasifikasikan penggajian karyawan. Pada kolom System Option terdapat Option Category yang akan diisi EmpSystemType, Option Code yang berisi kode tertentu, dan Option Description yang berisi informasi. Option Description dapat diisi Bulanan, Mingguan, Harian, atau Jam. Tergantung kebijakan perusahaan yang akan mengatur mengenai proses penggajian karyawannya. Hal tersebut akan nyambung ke banyak menu dan master data, salah satunya ialah Master Employee.
Was this helpful?
0 / 0